医療機関・介護施設様向け
看護師のスキマバイトCURA（クーラ）スポット補充から長期定着まで。看護師採用の課題を「お試し勤務」で解決
採用後のミスマッチによる
“隠れコスト”、ご対策済みでしょうか？
クーラなら、お試し勤務で大幅にリスクを減らせます。
特別キャンペーン
お試し勤務
導入後3ヶ月間
さらに病院なら
最初の常勤1人
適用条件
2025 8/31 までに求人公開いただいた場合
「今すぐ人がほしい」
「長く働いてほしい」
どちらもクーラが叶えます。
CURA（クーラ）は、看護師のお試し勤務（インターン）を
かんたんに募集できる仕組みです。
ただの面接ではない
「実際に働ける機会」を設けることで、
転職・復職を考える看護師と他院に先駆けて出会い、
高額な紹介エージェントに代わる
人材確保を実現できます。
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求人掲載
0 円
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登録済み看護師数
1.2 万人
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採用確定まで
最短 24 時間
期間限定
採用コストを最適化できます！
紹介エージェントと比べ、
採用費を大幅に抑えられます。
浮いた予算をスタッフの研修にあてる等
経営改善に貢献します。
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病院でのご導入
導入から3ヶ月間、
「お試し勤務」 何人でも無料
最初の常勤1人 0 円
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その他の施設様
導入から3ヶ月間、
「お試し勤務」 何人でも無料
最初の常勤1人 40 万円
最初のパート1人 20 万円
- ※価格はいずれも消費税別。
- ※初回採用時のみ別途2,000円の事務手数料を申し受けます。
クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか？ クーラで“お試し勤務”募集、はじめませんか？
クーラご利用の流れ
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1. 求人掲載
平均わずか15分で求人開始できる！
- 時給、受け入れ可能な曜日/時間帯等を決めるだけ。
- また、例えばICU・内視鏡室など、配属先ごとに条件を変えて募集することもできます。
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2. 応募
復職・転職を考える看護師から「お試し勤務」の応募が届く
- 応募到着後72時間以内は、職務経歴書をもとに不採用にもできます。
- 「スキマバイト」サービスと異なり、採用は強制ではありません。
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3. 勤務開始（1-4日間のバイト）
実際の現場業務を通して、ミスマッチを防止！
- 面接ではわからない実務スキルや対応力を4日間で確認。
- 初日に合わないと判断すれば、2日目以降のキャンセルも可能（キャンセル料：2,500円✕残日数）
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4. 長期契約へ移行
お互い納得した上で、長期雇用へステップアップ！
- スキマバイトを経て、平均して20％が長期契約へ移行。
- ミスマッチが少なく、継続率アップにつながる！
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クーラユーザーの特徴
利用看護師：
約12,000人
即戦力層が多数登録！
約7割が3ヶ月以内の就業希望！
パート・離職中の方が約8割
勤務調整がしやすい！
信頼あるパートナーと連携した
看護師募集
教育研修会社や専門メディアなど、信頼性の高いパートナーと連携して募集を実施。転職エージェント慣れした層ではなく、全く新しい母集団にアプローチできます。
クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか？ クーラで“お試し勤務”募集、はじめませんか？
ご利用料金
完全成果報酬型だから、はじめやすい！
初期費用・掲載費用 0 円
8/31までのご契約・求人作成完了で、手数料がおトクに！
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病院でのご導入
導入から3ヶ月間、
「お試し勤務」 何人でも無料
最初の常勤1人 0 円
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その他の施設様
導入から3ヶ月間、
「お試し勤務」 何人でも無料
最初の常勤1人 40 万円
最初のパート1人 20 万円
詳しい適用条件は、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせフォームへ-
一般的な紹介手数料に比べ、 クーラなら半額程度の コスト削減も可能です
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手数料は初回勤務日まで 発生しません
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自己都合で 早期退職した場合は返金あり
- ※価格はいずれも消費税別。
- ※初回採用時のみ別途2,000円の事務手数料を申し受けます。
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他社サービスとの比較
従来の求人媒体では難しい、
現代の看護師市場にあった採用を実現します。
 | 他社スキマ バイトアプリ | 従来の紹介会社 | |
|---|---|---|---|
| 人材層 | 良い転職・復職先を 探す人材 | 即日報酬を 重視する人材 | 転職慣れした 少数の人材 |
| 継続性 | 4日勤務後に 長期契約を相談 | 継続契約に つながりにくい | 平均年内離職率 21-42％ |
| 採用判断 | 書類選考可 初回勤務後、 中止可能 | 応募がきたら 採用必須 (選考不可) | 面接だけで いきなり本採用 |
| 採用コスト | お試し勤務2,500円/日 パート20万円〜 常勤40万円〜 | 毎回30％発生 （上限なし） | パート：40-50万円 常勤：88-100万円 |
| 応募スピード | ◎ | ◎ | △ |
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導入事例
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桜十字グループ ホスピタルメント青山
「たくさん採って育てる」戦略で即戦力確保！
クーラで「気軽なお試しOK」「スキマバイトを復帰のきっかけに」と呼びかけたところ、応募がわずか1時間で5人、当日中に26人に達しました。 あまりの反響に、チャットや面接対応がパンクし、翌日には一時的に緊急停止したほどです。
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JCHO大阪病院
急な欠員にも即対応！経験者がスポット参加で現場が安定
突発的な看護師の欠員を、スキマバイト経由でスピーディに補充。経験豊富な人材がすぐに現場で活躍し、現場スタッフの負担軽減にもつながりました。採用難の状況でも、柔軟な人材確保手段として重宝されています。
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学研ココファン・ナーシング
師長経験者がお試し勤務から入職！
クーラ経由で、訪問看護未経験ながらも初回から一人で現場に出られるような、極めて質の高い人材を複数名採用できています。最初に来ていただいた方は、師長経験もあるベテラン看護師。お試し勤務にもかかわらず、現場スタッフから「すぐ戦力になる」と声が上がるほどでした。
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