医療機関・介護施設様向け

看護師のスキマバイトCURA(クーラ)スポット補充から長期定着まで。看護師採用の課題を「お試し勤務」で解決

『まずは1日』現場に入ってスキル・人柄を確認。
お互いに合えば、そのまま本採用できます。
(単発シフトの穴埋めだけでもご利用可能です)

業界最安級のコストカット

初期費用 掲載費用

0

主要他社 に比べ

40〜66% %カット (※)

返金保証つきで安心

採用後まもなく退職された場合は、返金制度をご利用いただけます。

ヒルナンデスの番組ロゴ

日本テレビ 『ヒルナンデス』で紹介

2025.06.27 放映

スポットワーク特集で紹介されました。

ヒルナンデス番組内で紹介されたクーラの画面

「今すぐ人がほしい」
「長く働いてほしい」
どちらもクーラが叶えます。

CURA(クーラ)は、看護師のお試し勤務(インターン)をかんたんに募集できる仕組みです。

ただの面接ではない
「実際に働ける機会」を設けることで、

転職・復職を考える看護師と他院に先駆けて出会い、
高額な紹介エージェントに代わる
人材確保を実現できます。

  • 求人掲載

    0

  • 登録済み看護師数

    1.2 万人

  • 採用確定まで

    最短 24 時間

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

料金表

「1日おためし勤務」で見極めてから本採用

導入費・掲載料 0円

① お試し勤務

1日2,500円 + 給与・交通費(自由に設定できます)

単発シフトの穴埋めで、お試し勤務だけスポット利用することもできます。

② 本採用

常勤

60万円

パート

30万円

(※) 主要サービスの料金目安

想定年収=500万円の場合の常勤採用料(税別)
※2025年7月1日大阪東ハローワーク(OSAKAしごとフィールド)調べ
マイナビ看護師
100〜175万円
(20〜35%)
看護師ワーカー
150万円
(30%)
メディサポ看護師
125万円
(25%)
訪問看護求人JOBS
125万円
(25%)
レバウェル看護
100万円
(20%)
看護roo!
100万円
(20%)
スーパーナース
100万円
(20%)
ナースジョブ
100万円
(20%)
ナース専科
100万円
(20%)
クーラ
60万円
  • ※価格はいずれも消費税別。
  • ※初回採用時のみ別途2,000円の事務手数料を申し受けます。

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

クーラご利用の流れ

  1. 1. 求人掲載

    平均わずか15分で求人開始できる!

    • 時給や勤務スケジュール等を決めるだけ。
    • ICU・内視鏡室など、配属先ごとに別条件で募集することもできます。
    1. 求人掲載
  2. 2. 応募到着・選考

    復職・転職を考える看護師から「お試し勤務」の応募が届く

    • 「スキマバイト」サービスと異なり、採用は強制ではありません。
    • 応募到着後3日以内は、職務経歴書をもとに不採用にもできます。
    2. 応募到着・選考
  3. 3. 1日お試し勤務

    実際の現場業務を通して、ミスマッチを防止!

    • 面接ではわからない実務スキルや対応力を確認。
    • たった2,500円のお試し勤務手数料(+1日分の給与・交通費)で、ミスマッチ・早期退職の繰り返しを減らすことができます。
    3. 1日お試し勤務
  4. 4. 長期契約へ移行

    お互い納得した上で、パート・常勤へステップアップ!

    • お試し勤務を経て、平均して20%が長期契約へ移行。
    • ミスマッチが少なく、継続率アップにつながります。
    4. 長期契約へ移行

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

クーラユーザーの特徴

利用看護師:

約12,000人

即戦力層が多数登録!

登録看護師の年代構成:20代が21%、30代が34%、40代が28%、50代以上が17%

約7割が3ヶ月以内の就業希望!

就業希望時期の割合:今すぐ38%、3ヶ月以内33%、案件次第29%

パート・離職中の方が約8割

勤務調整がしやすい!

現在の就業状況:パート51%、離職中31%、常勤18%

信頼性の高いパートナーと連携した
看護師募集

教育研修会社や専門メディアとの連携により、これまで転職エージェントに馴染みのない新しい層へもアプローチできます。

ABCテレビのロゴ西日本新聞社のロゴ福井新聞のロゴメディカ出版のロゴ

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

他社サービスとの比較

従来の求人媒体では難しい、
現代の看護師市場にあった採用を実現します。

人材層

CURA

初めての転職・育休明けの復帰などが中心

他社スキマバイトアプリ

日雇い・即日入金を希望

従来の紹介会社

転職慣れした層(お祝い金で再転職)

継続性

CURA

長期化しやすい

他社スキマバイトアプリ

継続しにくい

従来の紹介会社

ミスマッチ多い(年内平均離職21-42%)

採用判断

CURA

1日実動で確認

他社スキマバイトアプリ

選考できない

従来の紹介会社

面接のみ

採用コスト

CURA

定額30~60万円

他社スキマバイトアプリ

都度30%

従来の紹介会社

年収500万円で100~150万円

稼働スピード

CURA

今すぐ

他社スキマバイトアプリ

今すぐ

従来の紹介会社

2~6週間

応募動機

CURA

自分からお試し勤務に応募

他社スキマバイトアプリ

即日入金が目的

従来の紹介会社

エージェントに勧められて

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

導入事例

  • 「たくさん採って育てる」戦略で即戦力確保!

    桜十字グループ ホスピタルメント青山

    「たくさん採って育てる」戦略で即戦力確保!

    クーラで「気軽なお試しOK」「スキマバイトを復帰のきっかけに」と呼びかけたところ、応募がわずか1時間で5人、当日中に26人に達しました。 あまりの反響に、チャットや面接対応がパンクし、翌日には一時的に緊急停止したほどです。

  • 急な欠員にも即対応!経験者がスポット参加で現場が安定

    JCHO大阪病院

    急な欠員にも即対応!経験者がスポット参加で現場が安定

    突発的な看護師の欠員を、スキマバイト経由でスピーディに補充。経験豊富な人材がすぐに現場で活躍し、現場スタッフの負担軽減にもつながりました。採用難の状況でも、柔軟な人材確保手段として重宝されています。

  • 師長経験者がお試し勤務から入職!

    学研ココファン・ナーシング

    師長経験者がお試し勤務から入職!

    クーラ経由で、訪問看護未経験ながらも初回から一人で現場に出られるような、極めて質の高い人材を複数名採用できています。最初に来ていただいた方は、師長経験もあるベテラン看護師。お試し勤務にもかかわらず、現場スタッフから「すぐ戦力になる」と声が上がるほどでした。

クーラで“お試し勤務”採用 はじめませんか?

お打ち合わせ予約(約15分〜)

WEBミーティングをご希望の場合、 下記のカレンダーからご予約いただけます。

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